自分達のバイト起用法が間違ってるのにバイト切り！｜華屋与兵衛（本社）

ウチの子が、華屋与兵衛に長年バイトしていたにも関わらず、解雇同然で辞めることになった。理由は、覆面監視官が来てその時のうちの子の態度に問題があるとのこと。確かにうちの子も問題があったんだと思う。凄く華屋与兵衛でのバイトを舐めてたから、しかしながら、社員は全くと言っていいほどバイト教育はバイト任せ、そんな環境下で高校生、大学生を放置して経費削減のためかそのまま営業。そりゃおかしな態度になったりしますよ。オタクらの会社のやり方が、バイトに舐められるやり方なんですよ！私の子から聞くにはもっと酷いバイトも散々居るという。うちの子には偶々見つかったとしでも覚えがあるならばお前も同罪だ！と言いました。バイトも辞めさせました。まあ、こんな状態ですので、ウチの子が辞めたからと言って華屋与兵衛のバイトが良くなるわけじゃ無いと思いますよ。うちの子にも一因は有ったが、それだけが原因でしょうか？今回はバイト1人のせいにして事を治めたようですが、それで良いのですか？私は超一流と呼ばれる企業にいますが、経営の質が低いですよ。バイトのせいにしてそれで治める、、、全くレベルが低い。全く本質を改善しようとしてない。うちの子の教育にも悪影響なので、こちらから辞めさせて頂きますし、うちの子が知ってるそちらの内情、今回の事実は、私のやり方で公表します。安心して下さい嘘は公表しませんから！

クレーム 自分達のバイト起用法が間違ってるのにバイト切り！

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