北海道札幌市中央区南9条西5
意見・要望 いじめ
ナポリタン
2023年03月12日
同じパートナーの方が仕事できないからって早く辞めろや違う店に行ってほしいだのいい大人が悪口ばかり言う。仕事ができないからってそうやって差別するのはどうかと思う。できないならできないで工夫して違う仕事を与えたりすればいいものをそういうこともしないでただただ悪口ばかり言って自分たちがめんどくさいと思う仕事を押し付ける。それっておかしくないですか?パートナーの働きやすい環境を作るとか言っときながら全くできていない職場に腹が立ちます。あと学生に当たりが強いのはなんなんですか?こっちだって学校からバスや地下鉄で帰ってきてバイト先に来ているため少し遅れることだってあると思います。遅れたくて遅れているわけではないのにやる気がないだと言われて怒られる。そんなに残りたくないのであればチーフがシフト調整するべきだと思います。まあ当の本人(チーフが言っているのですが)とにかく最悪な職場環境です。一から考え直していただきたい。セイコーマート本社の方上辺だけでなくまずはセイコーマートの中身を変えなきゃ行けないんじゃないでしょうか?まだまだありますがとりあえずこれだけにしときます。人がいないいないいう割にはこういういじめみたいなことをしてるから人もいなくなるんですよ。ほんとにいい加減にしてください。ストレスです。
-
16
-
4
名前:げそ 投稿日:2023-04-05 18:08:17
そんなに深刻ならバイザーや本部の人間に言うべきだと思います。
こんな所にこと細かく書いた所で何も変わりません。
私もパートナーとして働いてますが職場環境ものすごくいいですよ。
たまにヘルプで入る店を見ると、長く務めてるからと偉そうにしてたりウォークでスマホしてたりバックヤード歩く所がないほど汚かったり様々です。
言い方悪いけど店ガチャですよ。
バイト先なんてたくさんあるんだし、言う事言って何も改善されないなら辞めてもいいやって気持ちで言ってみないとこの会社は変わらないと思います。
名前:マジ 投稿日:2023-03-17 19:03:41
いじめは駄目だけど、仕事出来るる出来ない、入ったばかり何年も働いても時給一緒だから腹立つんじゃ無いですか?